适合北京张弓伟业能源科技有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

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  产品运营与增长黑客系统课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  训练营-《影响力+》-2024版

• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 多元思考实现持续改进
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 六、大客户销售的持续发展
• 模块四、制定策略
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 发刊词
• 章节4
• 员工能力和意识的培养
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 口头表达
• 情绪管理
• 情绪管理
• Spark流处理面试三两事
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 环境因素及控制措施2

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%