适合振邦（长泰）物业服务有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课
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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课

• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 2.预算模板设计中必学模型
• 坚定自信
• 2.0 定义 Define
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 安全开发如何控制
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 时间管理
• 三：激励篇
• 项目管理基础
• 发刊词
• 会议管理-会议案例
• 图表进阶技巧-第二弹
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 1.战略成本管理与供应链
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 团队管理
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%