适合广州美毓服装有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  塑造高绩效团队

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  公务礼仪之书信往来

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  “互联网+”医疗

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• HAPPY沟通
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第二部分：共享财务
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 二、对关键角色的有效辨识
• 选择正确的模型
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 会议工具包
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 三：激励篇
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 3.年度目标确定
• 第六章
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%