适合四川蓝天宏达科技有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  移动学习打通千人级学习的任督二脉大师小课

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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• 区块链的业态应用
• 企业为何要建立质量管理体系
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 项目规划：期望、假设与风险
• 变量和数据类型
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第10章 线性查找法
• 向上管理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 如何做出独特的内容
• 学成“下山”
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 让沟通更有力量
• 第五章 仲裁监督
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 时间管理
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 项目执行：问题管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%