适合北京金聚源科技有限公司的企业培训课程

• 

  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
• 

  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
• 

  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
• 

  透过结构看清晰思考

  • 在线课

• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 通过k8s部署服务
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 管理会计
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第六章
• 实战环境搭建
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 发刊词
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 时间管理
• 值班管理系统
• 工程质量检查与验收
• 情绪管理
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 债务人常见拖延手法及对策
• 数据透视表的格式设置

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%