适合山东智龙氢燃料汽车科技有限公司的企业培训课程

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  新经理人的第一堂课

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  环境管理体系14001

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  向华为学习班组管理

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• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 销售管理
• 3.作业成本法与作业管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 汇报条理化
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 销售谈判
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 建立威信
• 新能源汽车产品造型设计
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第一章-组织变革与组织学习
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 了解自我和他人
• 9.预算的监督、检查与调整
• 实操篇
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%