适合浙江康曼电气有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  Go开发工程师

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  远程团队　智慧管理

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 条件格式技巧合集
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• Python语法进阶
• 了解自动填充
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• IPO发行条件
• 会议管理-会议架构
• 高级Python工具
• 审计沟通情景案例分析1
• 直播认知篇
• 项目管理基础
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第15章 用户系统设计与实现
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 模块三：组织战略升级管理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%