适合北京神州博睿科技有限公司的企业培训课程

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• Go并发编程和工程管理
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 一、创意的由来
• 模块三、根因探究
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 吃东西突然噎住如何急救
• 职业素养篇
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 项目执行：问题管理
• 车身结构振动控制
• 统计
• 三层代码结构
• ast代码生成工具开发
• 第8章 数据结构之“队列”
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 时间管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%