适合湖南银辉通信技术有限公司的企业培训课程

• 

  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  训练营-《聚势行动学习》
• 

  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
• 

  领导力要素系列

  • 在线课

• 新场景
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 信用评价分析和综合运用
• 统计与求和函数应用技巧
• 容器，go编程思想
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 通过k8s部署服务
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 推进落地
• 模块四： 组织评估
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 为什么要提倡预防医学
• 4.认识利润表与利润表分析
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 数字化场景营销管理能力提升

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%