适合上海硅众医疗科技有限公司的企业培训课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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• 食品安全系统
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 迭代
• 社群工具篇
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 避免陷入汇报工作的误区
• 文档的保护与输出打印
• 商业战略：企业发展战略
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 美体与健康
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 第十章 专业放映与演示篇
• 社群认知篇
• 护肤与健康

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%