适合密山市宏达房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看复盘管理

  • 在线课
• 

  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  内控指标与预警

  • 在线课

• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 发刊词
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 爆品打造
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 发刊词
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 发刊词
• 提升绩效的责任者
• 智能网联汽车技术概论
• 第五周：事业的突围
• 领导力基本概念
• 采购四级降本：技术降本
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 测量资源、知识与能力管理
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%