适合广州增城区峰宏科技有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课

• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第四章-培训项目规划实施
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 四、气质的改变
• Android必备Kotlin核心技术
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• Python语法进阶
• 故事与语言
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 基础管理才智
• 先导篇：六维领导力概述
• 发刊词
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 先导课
• 多媒体运用：让你的PPT更生动

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%