适合宿迁大朋电子有限公司的企业培训课程

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  结构化写作高效工作者必备

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  新经理转型加速

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• 情绪管理
• 模块五：组织授权
• 影响力的秘密
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 对话与共识：团队能量启动器
• 高效会议五步走
• 日期时间函数的运用（下）
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 走进Flutter开发
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 故事与语言
• 管理团队
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 项目执行：问题管理
• Linux常用命令讲解
• ISO13485标准详解
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• Excel-02 行政办公，必备基础操作

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%