适合宁夏二一七餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  零基础数据科学训练营

  • 在线课
• 

  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

  • 在线课
• 

  专业销售学习包1-8抓准客户现状，有策略地判断反馈

  • 在线课
• 

  专业销售学习包1-4用赢销思维，从销售困境破局

  • 在线课

• 数字营销
• 6.常见误区及注意事项
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 生活不只是工作
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 设定目标
• 情绪管理
• 知乎运营规则
• 样式模板与创建目录技巧
• SQL与Tableau结合——任务三
• 采购四级降本：流程降本
• 借力展示自我
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 区块链的未来前瞻
• 第一关
• 夯实基础起高楼
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 九、数据驱动的服务化转型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%