适合石家庄歌瑞科技有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课

• 数字管理模式创新的体系
• 效益管理
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 物业行业如何推行IOS45000
• 1.收入确认和计量的五步法
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 章节2
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 分布式日志收集框架Flume
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 数据排序
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 6.预算编制的实施
• 盘存管理系统
• 时间管理
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第7章 售后中心搭建

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%