适合北京颐亨隆信息系统技术运营有限责任公司的企业培训课程

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  报表分析与舞弊识别

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  危险化学品事故预防

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• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 2.0 定义 Define
• 发刊词
• 模块八：组织激励
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 3.合并报表抵销处理
• 把能力建在组织上-引言
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 维护期Sustain
• 极速上手内存数据库Redis
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 章节6 AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 三项费用及成本控制
• 区块链与全球科技巨头
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 情绪管理
• 会议管理-会议案例

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%