适合深圳市祥发喜餐饮有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  公务礼仪之自助用餐

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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• 轮胎噪声
• 发刊词
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 组织环境
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• ISO13485标准详解
• 术语、组织环境与领导作用
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 坚定自信
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 一、认知篇
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 员工能力和意识的培养
• 抓基础
• 第7章 数据结构之“栈”
• 章节3 规章制度合法有效的程序

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%