适合上海恒成汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  职业健康安全管理体系

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  3分钟KO电脑颈

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• 五、设计思维流程--定义问题
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• Flink高级进阶之路
• 发刊词
• 走进RN开发
• 基本财务函数的运用技巧
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 采购和付款循环中的成本控制
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第五章：销售人员激励
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 证监会审核思路
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 策划

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%