适合成都睿町网络科技有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  宴会礼仪之餐具使用

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  职场门诊“处方”大揭秘

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• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 模块一： 企业变革综述
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 正确地销售策略
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 基础管理才智
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Spark Streaming项目实战
• 区块链和消费品行业
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• MS005
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 发刊词
• 快速减压有妙招
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 发刊词
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%