适合镇江博新电子科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  决策分析22个关键财务指标

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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• 中风时，时间是第一位的
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 四：共事篇
• 2.成本管控中的关键指标
• 数据中台大屏
• 如何快速评估部门人效
• 人员培养
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 6.预算编制的实施
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 先导课
• 模块二：设计篇
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 数据分析离不开数据透视表
• 涉外用工—法律关系认定
• 古希腊的科学

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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