适合洛阳顺通大酒店有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 2.各公司类型的区别和应用
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 持续性提效“三步法”
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 情绪与压力管理
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 攻战计
• 时间管理
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 线程与线程池核心技术
• 数据排序
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 员工管理
• 第一部分：售前岗位再认知
• 发刊词
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 从无到有——转化篇
• 思考力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%