适合定南县信和科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  “互联网+”的社会意义

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• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 外墙与视野保护
• 表格处理与图文混排技巧
• 情绪管理和冲突管理
• 发刊词
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 车身结构振动控制
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 优质企业演示文稿十大准则
• 自我管理
• 绩效评估
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第六周：童年大扫除

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%