适合陕西汉德电子科技有限责任公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  树立威信

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  产品经理课

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  财务报表分析实务

  • 在线课

• 销售谈判
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 【视频号基础操作篇】
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 计划流程法
• 第5章 Python基础语法
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 发刊词
• 2.集团投资资金管理
• 3.作业成本法与作业管理
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 抓基础

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%