适合山西芙蓉大酒店（有限公司）的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  北交所上市实务

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课

• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 供应链绩效考核管理
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 坚定自信
• 章节1 人才管理
• 第15章 用户系统设计与实现
• Flink读取HBase
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 个人效能
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第二章 构建立体化客户关系
• 精致服务的能力
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 先锋领导力建议——中级篇
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 章节3：“管”理团队

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%