适合普洱卜居房产经纪有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  工伤认定程序

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第33章 组件平台开发
• 店长业务包
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第1章 走进数据分析
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 企业管理：组织职能
• 序言
• 国际货物运输
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 高效会议五步走
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 三封 封价值
• 竞业限制—概要及法律框架
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 3.作业成本法与作业管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%