适合深圳市致利远邦贸易有限公司的企业培训课程

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  高效决策

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  Go开发工程师

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 精彩演绎
• 引流篇
• 呼叫应答
• 坚定自信
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 创建演示文稿的技巧
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 发刊词
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%