适合成都鑫联达汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  生态文明与生态安全

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 绩效目标的制定与分解
• SQL高级话题
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第一章
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 使用StatsModels进行线性回归
• 章节3
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 课程导入
• 容器，go编程思想
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第五章 仲裁监督
• KA终端常态维护
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 项目阶段

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%