适合无锡兆辰新材料科技有限公司的企业培训课程

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
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  如何进行工作流程管理

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课

• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 情绪管理
• 人员团队管理
• 难点突破篇
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 数据科学领域的不同准则
• 团队管理
• 企业升级的新竞争方法论
• 绩效计划与目标设定
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 招聘计划
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 如何用工作历练快速培养人才
• 模块八：有效沟通
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 色彩之美——【调色】
• 五、设计干预方案
• 预算管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%