适合颍上县俊龙通信工程建设有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 早晚会与透明化建设
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 变革管理
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 发刊词
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 发刊词
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 模块四：项目执行与监控过程
• 四、坚持精益持续改善
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 企业私域流量营销思维升级
• 品牌获客
• 知乎运营规则
• 描述性统计实例
• 共创措施
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 员工能力和意识的培养

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%