适合烟台龙兴坊网络信息技术有限公司的企业培训课程

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  出海国际贸易实务

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  知人善任

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  用95后思维领导95后

  • 在线课

• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 情绪管理和冲突管理
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 监测和控制阶段
• 章节2 中级招聘
• 质量管理-QC7大手法
• 主题四：采购管理
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 个人效能
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 拜访前计划与研究
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 发刊词
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 重新认识团队管理
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第3章 从0开始学SQL
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 数据透视表之项目组合

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%