适合柳州市教育大厦的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  向世界一流企业学精益管理

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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• 数字金融的未来
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 应收账款管理的重要性和流程
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 精致服务的能力
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 融资前那些事儿
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 变革管理
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 销售流程
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 咨询服务：合并和收购
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 策划与运行环境
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%