适合上海久源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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• 模块二、认知干预篇
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 口头表达技巧
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 决定销售的话语
• 口头表达技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 思考力
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第二章：战略
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 全维打磨
• 职业态度
• 改进
• 口头表达技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%