适合深圳市金嘉地产顾问有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  财务分析精讲

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 模块二：策略博弈
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 让沟通更有力量
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第二章：销售业务规划
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 10个数值类型设置技巧
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 变革管理
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 发刊词
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 坚定自信
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 画龙点睛——【文字】
• 审计沟通情景案例分析1
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 章节1 销售流程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%