适合郑州杭嘉酒店管理有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课

• 第六章 版式设计与美化篇
• 推论统计实例
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 了解自我和他人
• 一、认知篇
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 基础管理才智
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 角色认知
• 工作方法
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 课程简介
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块十 跨部门项目协作
• 维生素与健康

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%