适合深圳市厚鹏投资有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课

• 模块四：资源
• 课程总结
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 其他类型的聚类
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 社群运营篇
• 企业战略与人才战略
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 启动篇
• Spark Streaming项目实战
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第2章 初识Hadoop
• 销售谈判
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%