适合临夏市荣科物业服务有限责任公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课

• 支持
• SQL与Tableau结合——入门
• 章节3
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 数据思维
• 能力提升之“法”
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 精准拓客的能力
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 五、设计干预方案
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• IPO发行条件
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 管理会计
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%