适合广东三菱电机科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  量化绩效3*3（升级版）

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  专业销售学习包1-7抓准客户现状，有策略地判断反馈

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 1.合并报表概述
• 市场营销：长期的营销战略
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 销售谈判
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 效率管理
• 从顾客视角思考问题
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 1.注册制度下审核关注
• 财务报表分析：科学与实践
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 二、探索绩效差距
• 定期工作
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%