适合杭州凡有科技有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 第八章 模板设计与母版篇
• 新物种
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 章节9
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第32章 计算机图形学进阶
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 模块一：发现问题
• 第9章 数据结构之“链表”
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第二章：实战篇
• 人员培养
• 团队管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%