适合新疆特必诺生物科技有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 模块二：组织设计
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 企业改制的基础理论
• 绩效目标的制定与分解
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 时间管理
• 新场景
• 二萃 萃经验
• 项目管理基础
• 4.解决问题的逻辑
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 模块三：谈判心理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 财务函数技巧合集（一）

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%