适合昭通宸屹酒店管理有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  PDCA的现场问题管理工具应用

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• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 知识萃取
• 项目管理基础
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 情绪管理
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 模块五：班组长的精益进阶
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 企业战略与人才战略
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 团队辅导成长共进
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 排序实用技巧
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%