适合广州聚福酒店有限公司的企业培训课程

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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课

• 能力提升之“术”
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 认同方案
• 如何用工作历练快速培养人才
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 7.关键业务流程内审实务
• 【微信小商店导流篇】
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 销售谈判
• 数据分析引擎之Impala
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 准备工作
• 敏捷项目管理
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 顾客的情感和逻辑
• 低成本获客引流
• 模块三：组织战略升级管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%