适合西安志道不动产中介有限公司第三分公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  赢得时间的妙计系列课

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  出色会议表现系列课

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  大额保单营销实务

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• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节3 高级招聘
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• HAPPY沟通
• 抓支部
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 实战篇
• 章节1 人才管理
• 开篇：有效管理模型
• 并战计
• 了解自我和他人
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 条件格式高级操作技巧
• 模块一：关键客户重新定义
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 变革管理
• 租赁准则应用指引

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%