适合眉山市中悦绿洲置业有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  Youtube的视频营销全攻略

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  断指事故现场紧急救护

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 推论统计基础
• Flink快速上手篇
• ChatGPT绩效管理实战
• 构建篇
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 财务函数技巧合集（三）
• 时间管理
• 章节6
• 发刊词
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 数据分析离不开数据透视表
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 模块五、策略评估
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%