适合上海鹏年通信科技有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• Flink高级进阶之路
• 建立有效的团队
• 章节2：懂“得”相处
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 发刊词
• 课程介绍
• 轻松玩转三张表
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第11章 积分商城如何设计
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 时间管理
• Python的变量和数据类型
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 【第14章】图表的制作与美化
• 概率在其他领域中的应用
• 数字管理模式创新的体系
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 策划
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%