适合杭州言传科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 章节4
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 证监会审核思路
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 置信区间
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 优先之选——【选区】
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 了解自我和他人
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 第三章:成功的项目环境
- 组织力
- 15.内部控制审计实际操作案例
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
适合杭州言传科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合杭州言传科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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