适合东莞市力志光电有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 口头表达技巧
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 烧烫伤后如何急救
• 往圣先贤的幸福智慧
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 情绪管理
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 项目规划
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 一、认知与消费
• 拓展个人的视野
• 学好大数据先攻克Linux
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 销售谈判
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%