适合上海卧华通信科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课

• 知乎运营规则
• 接口与接口测试
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 层次分明——【图层】
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 自我管理
• 值班管理系统
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 发刊词
• 销售谈判
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 第五模块：拴心留才
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 赢销的万能钥匙
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• MS009

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%