适合湖北金税置业有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课

• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 模块二、界定问题
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 章节2：work篇
• 数据库服务
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 团队篇
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 加密货币背后的原理
• 用户留存运营攻略
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 竞业限制—概要及法律框架
• 模块八：有效沟通
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 消息队列之Kafka从入门到小牛

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%