适合江西泰迅信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  商务礼仪

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• 模块七：关键客户成功谈判
• 高效团队的凝聚者
• 发刊词
• PPT中的图表美化
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 一、数字化学习发展趋势
• 6.预算编制的实施
• 第一章 常见问题与改进篇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 财务函数技巧合集（一）
• 【微信小商店导流篇】
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第17章 PC电商设计要点
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第三章 图片与图文排版篇
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 了解自我和他人
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%