适合淮北市锦壹钰拾餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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• 业财融合精讲
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 章节3
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第二章
• 综合管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第四部分 区块链的未来
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 结构化战略思维
• 情绪管理和冲突管理
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 策划与运行环境
• 时间管理
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 用户、商品服务重构
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%